Buddha]Jak se říká – na snadnou otázku je i jednoduchá odpověď. Pokud chcete sami sebe, nebo někoho ve svém okolí snadno motivovat k lepším a větším výkonům, mnohdy stačí málo, hodně málo. Například taková pochvala za skvěle odvedenou práci je přesně to, co daný člověk nejvíce potřebuje.
Rozhodně se nemusí jednat o nějaké velké finanční odměny, sice také potěší, ale moc nemotivují. Pochvala třeba od někoho zkušenějšího, kdo se v daném oboru dokonale vyzná je něco, co člověka tak motivuje k lepším výkonům, že si to ani neumíte představit.
Pochvala, nebo třeba i jak se říká “popichování” je něco, co člověka motivuje a dodává mu to dokonalou sílu a energii, kterou může daný člověk předávat dále a dále.
Nejlepší jsou pochvaly v zaměstnání, kde se člověk třeba celý den doslova a do písmene trápí s nějakým problémem, který nemůže a nemůže vyřešit. Po několika pokusech a zkoušení si člověk uvědomí, že všechno je překonatelný problém a se vám se člověk může rozhodně vyrovnat.
Pokud chcete z někoho dostat ještě lepší práci, motivujte ho. Pokud jste třeba majitelem nějaké firmy a máte několik desítek zaměstnanců, rozhodně je motivujte, je to nejlepší věc, kterou můžete udělat.
Řekněte jim, že jejich práce je dobře odvedená, že jste s nimi spokojený a tím pádem je motivujte ještě k lepším a přesnějším výsledkům, které od nich rozhodně můžete očekávat. Pochvala je tedy ten nejlepší a nejrychlejší, potažmo i nejlevnější nástroj, jakým můžete někoho motivovat k lepší práci a lepším odvedeným výsledkům.
Člověk se sám může motivovat, nicméně není to tak intenzivní jako když vás pochválí a motivuje někdo jiný. A nejlepší je rozhodně motivace od někoho, kdo je v daném oboru zkušenější a je to třeba profesionál. To pochvala potěší mnohonásobně více.
